La FCE-CFDT a rencontré la direction générale de la prévention des risques (DGPR) avec des militants d’Air Liquide France Industrie. L’entreprise envisage sur 2016/2017 de centraliser le pilotage des installations par un centre d’opération et d’optimisation à distance (COOD) à Saint-Priest, près de Lyon. L’intervention des opérateurs d’exploitation et la gestion des incidents seront organisées sur les sites par un système d’astreinte 7j/7, avec l’intervention d’une seule personne en dehors des heures ouvrées et les week-ends. Ceci s’inscrit dans un plan de compétitivité supprimant 50 postes sur un effectif de 340 salariés. Elle projette de réorganiser totalement la conduite de ces 22 sites de production et de leur maintenance qui sont tous des ICPE, dont 13 Seveso. La conduite des installations par un COOD nécessite une évaluation particulière de la définition du système de management de la sécurité, de la mise en œuvre des POI et de l’intégration dans les PPI. Par ailleurs, suite aux attentats survenus sur des sites industriels à risques, le gouvernement a publié une instruction, le 30 juillet 2015, relative au renforcement de la sécurité des sites Seveso contre les actes de malveillance. Les sites de ce projet sont concernés par celle-ci. La CFDT ne s’oppose pas au développement de nouvelles technologies, ceci doit toutefois se réaliser dans une démarche stricte de haut niveau de sécurité industrielle et de transparence. Ceci est très important pour la sécurité des salariés, premières victimes des accidents technologiques, des riverains et pour éviter des désastres pour l’environnement. Dans la pratique, les dossiers sont instruits par chaque DREAL territoriale sous l’autorité du préfet qui délivre l’autorisation d’exploitation. Pour la FCE-CFDT, il semble nécessaire d’approcher globalement l’organisation du travail et d’intervenir sur les dysfonctionnements. La FCE-CFDT a donc demandé à la DGPR de coordonner l’action des différentes DREAL concernées pour évaluer globalement ce projet et définir des prescriptions adaptées et cohérentes nationalement.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
